从诸暨职称改革领导小组办公室获悉，经绍兴市建筑、机械等工程中级专业技术资格评审委员会评定，公司报名参评的60人中，有56人取得了工程师资格，占全市评定总人数的20%，合格率达到93%。

容才纳贤，让每一位人才在企业发展的大环境中有用武之地，是公司人才建设的根本宗旨。随着公司各类管理和资质范围的不断扩大，迫切需要一大批高层次的复合型管理人才、高素质的项目管理人才、高技能的技术操作人才，为公司的持续健康发展提供人才支撑。近年来，公司人力资源部在完善人才工作机制，采取必要的激励政策和手段的同时，与各大专院校和培训机构建立互助关系，建立人才培养平台，为公司将面临新资质标准和资质分离所必需的人才资源提供保障。